مقدمة:  
هذا الدليل يقدم الإرشادات التي على  جمعية التنمية الأسرية (سكن ومودة) بينبع إتباعها بخصوص إدارة وتوثيق الإيرادات والنفقات والالتزامات.
 
النطاق:
يستهدف هذا الدليل جميع من يعمل لصالح الجمعية من أعضاء مجلس الإدارة والمدير التنفيذي وإدارة الشؤون المالية ومديري الإدارات أو الأقسام والموظفين، حيث تقع عليهم مسؤولية تطبيق ومتابعة ما يرد في هذه السياسة تحت متابعة المدير التنفيذي للجمعية.
 
عملية التوثيق:
للعمل على توثيق الإيرادات والنفقات بالجمعية يجب إتباع الآتي:
 
أولاً: السياسة العامة 
 
 
 
 
ثانياً: التبرعات والإيرادات
 
 
 
 
 
 
  1. الأصل للمتبرع.
  2.  نسخة للحسابات.
3. نسخة للإدارة أو القسم أو الجهة الوارد لها التبرع داخل الجمعية.
4. نسخة ثابتة بالدفتر للمراجعة.
 
1. قيمة المبالغ بالأرقام والحروف.
2. اسم المندوب (محصل الأموال).
3. القسم أو الإدارة أو الجهة التابع لها.
4. عدد السندات (من رقم  : إلى رقم ).
5. تاريخ السندات (من تاريخ: إلى تاريخ).  
6. أنواع التبرعات.
7. قيمة كل نوع من أنواع التبرعات.
8. المبالغ النقدية. 
9.  الشيكات. 
10. التحويل البنكي.
11. اسم أمين الصندوق الرئيسي ثلاثياً وتوقيعه.
12. تساوي قيمة سند القبض الرئيسي مع مجموع السندات الفرعية مع المبالغ التي تم استلامها، بالإضافة إلى قيمة الشيكات المرفقة.
 
 
1. اسم المندوب (محصل التبرعات العينية).
2. القسم أو الإدارة التابعة لها.
3. سندات القبض العيني (من رقم: إلى رقم).
4. تاريخ السندات (من تاريخ: إلى تاريخ).
5. الكميات المستلمة ووصفها وأنواعها وأوزانها.
6. أسماء لجنة الاستلام للتبرعات العينية وتوقيعهم.
 
يتألف هذا السند من أصل وصورة يوزع كالتالي:
  1. الأصل: للحسابات – مستنداً للقيد.
  2. الصورة: ثابتة بالدفاتر للمراجعة.
 
 
 
 
 
 
 
 
 تسجل محاسبيا كتبرعات عامة ما لم يرد إشعار من المتبرع يفيد بتخصيص ما تبرع به لمنشط محدد، وفي حالة طلب المتبرع ما يفيد بقيمة تبرعه يحرر له إشعار دائن بقيمة التبرع بعد التأكد من تسجيل القيمة في البنك لصالح الجمعية.
 
 
 
 
ثالثاً: المصروفات والنفقات
تتم عملية الصرف على البرامج والأنشطة في الجمعية والتي لها رصيد مالي متُبرع به أو معتمدة في موازنة العام المالي محل الصرف من خلال تعبئة نموذج طلب الصرف على النشاط وينبغي أن يحتوي نموذج طلب الصرف على:
 
  1. بيانات الإدارة أو القسم المعني بطلب الصرف.
  2. بيانات البرنامج أو النشاط أو البند المراد الصرف له.
  3. تحديد رقم البند أو البرنامج في موازنة العام في حال تم اعتماده فيها والرصيد المعتمد. 
  4. توقيع الإدارة المطالبة بالصرف.
  5. اعتماد صاحب الصلاحية. 
  6. توقيع قسم الموازنات أو الشؤون المالية بما يفيد توفر الرصيد من خلال الموازنة أو من خلال وجود تبرع ودعم للبرنامج.
 
  1. البند / البرنامج المراد المناقلة له.
  2. البند / البرنامج المراد المناقلة منه. 
  3. موافقة صاحب الصلاحية على إجراء المناقلة بعد تأكيد الإدارة المالية على توفر رصيد في البند المراد المناقلة منه.
  4. تحديد نوعية هذه المناقلة هل هي دعم من البنود العامة أو قرضاً على هذا البرنامج حتى يتم تسويقه أو وصول تبرعات له.  
 
  1. اسم المستفيد.
  2. اسم البنك المسحوب عليه ورقم الحساب.
  3. المبالغ رقماً وكتابة.
  4. رقم الشيك المسحوب 
  5. أسباب الصرف.
  6. التوجيه المحاسبي لعملية الصرف.
  7. توقيع كافة الأطراف التي شاركت في إعداد ومراجعة سند الصرف (أعده، راجعه، المدير المالي).
  8. توقيع أصحاب الصلاحية وفي حدود الصلاحيات المالية المخولة لهم.
 
  1. ذكر الاسم الصريح للجهة المستفيدة.
  2. تسجيل المبلغ المدفوع رقماً وكتابة.
  3. الاعتماد من صاحب الصلاحية.
 
 
الوثائق المؤيدة للصرف:
يقصد بها الوثائق والبيانات والفواتير والكشوف وغيرها من المستندات المبررة والمؤيدة لعمليات صرف النفقات والتي يجب أن ترفق مع مستندات الصرف المذكورة في هذه اللائحة، بما يفيد أنها تمت على الوجه الصحيح وبأن المشتريات أو المستلزمات أو الأشغال أو الخدمات قد تمت لصالح الجمعية وأنه قد تم استلامها، ويجب أن تكون هذه الوثائق والبيانات والفواتير باسم الجمعية وليس باسم أحد منسوبيها و بتواريخ حديثة مقاربة للتاريخ المقدمة فيه.
 
تتم عملية صرف المرتبات والأجور وفق التسلسل التالي: 
1. يقوم قسم الموارد البشرية بتجهيز كشف استحقاقات الموظفين ومن ثم يرسل إلى الشؤون المالية.
2. تقوم الشؤون المالية بمراجعة كشوف الرواتب والتأكد من عمليات الاحتساب الواردة في الكشف.
3. بعد المراجعة والتدقيق وأخذ الموافقة والتعميد من المدير التنفيذي على كشف الرواتب تقوم الشؤون المالية، بطباعة قوائم بأسماء الموظفين والمبالغ التي ستدفع لهم وأرقام حساباتهم البنكية ويوقع من قبل الموارد البشرية، والشؤون المالية، والمدير التنفيذي بالاعتماد.
  1. يتم توقيع الخطاب من قبل صاحب الصلاحية في الجمعية و إرساله للبنك للصرف.
  2. تعبأ قيمة الاستقطاعات الواردة بكشوف الأجور على حساباتها الخاصة، ولا يجوز منح سلف على الرواتب والأجور لأياً كان إلا بقرار من المدير التنفيذي.
6. لا يجوز للعاملين أن يعينوا وكلاء عنهم لاستلام مستحقاتهم من رواتب وتصفيات إلا بموجب توكيلات شرعية بعد مضي عشرة أيام من التاريخ المقرر للصرف، يتعين توريد المبالغ التي لم تصرف من الأجور والمرتبات لحساب الصندوق أو البنك المتعامل معه وتعلي بالحسابات الشخصية لمستحقيها بالذمم، ولا تُصرف هذه الأجور إلا بطلب صاحب الراتب ويعتمد من المدير التنفيذي.
7. الرواتب والأجور وما في حكمها والتي لم يطالب بها مدة خمس سنوات من تاريخ الاستحقاق تصبح حقاً مكتسباً للجمعية، وتعلي لحساب الإيرادات.
 
 
 
 
 
 
 
 
الحمد لله وحده، والصلاة والسلام على من لا نبي بعده.
 
لقد اطلع مجلس إدارة جمعية التنمية الأسرية (سكن ومودة) بينبع في اجتماعه رقم (4) وتاريخ 01/12/2020م       على سياسة توثيق الإيرادات والنفقات وتسديد الالتزامات، وقرر اعتمادها والعمل بموجبها، ونشرها على الموقع الإلكتروني للجمعية.
 
                                                       رئيس مجلس الإدارة
 
                                               المهندس / يوسف بن جايد الحجيلي