نظرا لأن القطاع الخيري بما يناط به من مسؤوليات وواجـبات فــي خدمة المجتمع تقع عليه مسؤولية النهوض بتنمية الــمجــتمع ، ولقـــد حرصـــت جمعية التنمية الأسرية(سكن ومودة) على أن يأتي أداء الموظف في إطار منــــظومــة من الـــقيم والمبادئ الأخلاقية التي تحكم السلوك المهني والوظيفي لتــضبــط حركة وإيقــاع الأداء المهــني، وبما ينـعكــس إيجـــابا علــــى أفــراد الــمجــتمـع وتعكس القيم أهدافنا واهـــتــمــاماتــنا وحـــاجاتنـــــا والنظام الاجـــتماعي والثقافة التي تنشأ فيها بما تتضمنه من نواحي دينية واقتصادية وعلـــــمية. ويري علماء النفس أن القيم شيء مهم في حياة أي إنسان بحكم أنهـا توجه وترشد السلوك الإنساني ، فالقيمة مبدأ مجرد وعام للسلوك يشــعر الإنسان نحوه بالارتباط الانفعالي القوي ، كما أنها توفـــــر مســــتوى للحــكم على الأفعال والأهداف الخاصة بالإنسان.

 إن الميثاق الأخلاقي هو مجموعة من القيـــم والأخلاقيــات والــــمبــــادئ التي توجه السلوك ،ويجب على الشخص المهني أن يلتزم بها . والوظيفة الرئيسة للميثاق هو توجيه سلوك كل الأشخاص العاملين في مهنة مـــعينة أو في منشأة معينة.

يحدد الميثاق معايير ممارساتنا المهنية. وهو يعكس التزامنا بتقديم خدماتنا وفقاً لأعلى المعايير الأخلاقية، ويسري الميثاق على كل الموظفين.

 

 

 

 

21-عدم مشاركة الجمعية في أي نشاط سياسي أو أي نشاط يدعو إلى الطائفية أو الحض على الكراهية أوالتمييز بين المواطنين بسبب الجنس أو الأصل أو اللون أو اللغة أو الدين أو العقيدة أو الجنسية أو الإعاقة أو غير ذلك من الأسباب المخالفة للنظام.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                          بأنني قد اطلعت على ( الميثاق الأخلاقي والمهني ) للعاملين بجمعية التنمية الأسرية (سكن ومودة) بينبع  وفهمت محتواه، وألتزم بالأحكام الواردة فيه، واستلمت منه نسخة .

التوقيع : ............................................................................... التاريخ..............................................................